Debido a su cercanía y sus lazos con la Universidad de Málaga, Tedial es capaz de atraer a los mejoresás jóvenes licenciados, preparados para aplicar los últimos avances tecnológicos en contacto cercano con el mercado de control de contenidos. Casi el 90% del personal de Tedial tiene entre 22 y 35 años.

El desarrollo de los productos se lleva a cabo mediante equipos con un alto grado de colaboración. Cada uno de ellos ofrece varios puntos de vista en conjunto para resolver cada reto de diseño del modo más eficaz. Los miembros de los equipos rotan regularmente dentro de la organización para asegurar que todos comprendan del modo más amplio posible toda la familia de productos y sus aplicaciones.

Se fomentan la responsabilidad individual y la toma de decisiones de forma activa. De este modo, otorgándole al personal la capacidad de planificar y desarrollar su trabajo, se crea en ellos el sentido de la propiedad de la solución generando en toda la compañía el sentido real de innovación y control.

A cada cliente de Tedial se le asigna una sola persona de contacto dentro del equipo técnico, que es responsable del proyecto desde el primer encuentro hasta la entrega final. De nuevo, este alto nivel de responsabilidad asegura un excelente servicio para el cliente, una buena satisfacción de la plantilla y una mínima saturación a través de estructuras de control estrechas.

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